“Yaşam, yetenek ve lütuflarımızın bir kutlaması olarak yaşanmalı”. Yanıtlar değildir yaşamı değiştiren, yaşamı değiştiren sorulardır...
Bu kitap size yeni yanıtlar vermek için yazılmadı. Bu kitap siz kendi yanıtlarınızı bulabilesiniz diye yazıldı. Bu kitapta yaşamınızı bir kutlamaya çevirmek için yanıtlamanızı bekleyen 101 soru bulacaksınız. Bu soruları yanıtlayarak ve yazılanları yaşama geçirerek, olabileceğiniz her şey olmak yolunda, yaşamın ustası olmak yolunda bir adım daha atabilirsiniz.
"Ve en ilginç yanıtlar, soruları yok edenlerdir..."
Dost Can Deniz, Türkiye’nin ilk ve en deneyimli tepe yönetici koçlarından biri. İşi, kurumların en tepesinde bulunan yöneticilere ve profesyonellere koçluk yapmak. Türkiye’nin önde gelen bir çok şirketinin üst düzey yöneticisinin yaşamında, belki de onlarla herhangi bir kendi çıkarı olmadan konuşan ve kendi gündemini bir şekilde işe karıştırmadan hedeflerine ulaşmalarını desteklemeye çalışan tek kişi sıfatı ile yer alıyor. Bir yandan da lider gelişimi konusunda eğitim programları yöneten Dost, 2002 yılından beri gerçekleştirdiği toplam 3000 saat koçluk ve eğitim verdiği binlerce kişi ile ülkemizin en deneyimli yönetici koçu. Uluslararası Koçlar Federasyonu (ICF) tarafından dünyada sadece 625 kişiye verilen Master Certified Coach akreditasyonuna sahip tek Türk koç olan Dost, aynı zamanda Cleveland, ABD’de bulunan Gestalt Center for Organization and Systems Development’ın öğretim görevlilerinden biri. Bu kuruluşun ABD, Kanada, İsrail ve Türkiye’de düzenlediği eğitimlerde profesyonel koç ve danışmanları eğitiyor. ODTÜ Endüstri Mühendisliği mezunu olan Dost Deniz, ABD’de Lehigh University’den MBA derecesi aldı. Daha sonra o dönemde Türkiye’de hızla gelişmekte olan bankacılık sektöründe bir hazine çalışanı, dealer olarak katıldı. Dönemin modern bankacılığı ilk ve en hızlı uygulayan bankalarından birinde MT olarak başladı işe. İşe alım için kendilerini tanıtırken, “biz Türkiye’nin en büyük özel sector dış borçlanıcısıyız” diye övünen bankanın hazine bölümünde çalışmaya başladıktan kısa bir süre sonra ilk finansal krizi yaşadı. “Ne deneyimdi!” dediği deneyimi her bir kaç yılda bir yaşayarak devam etti çalışma yaşamı. Ancak asıl deneyimi “ilk yöneticilik krizini”ni yaşadığı bir sonraki bankasında yaşadı ve yaşam, çalışma yaşamı, liderlik, yöneticilik, iletişim, insan ilişkileri, etkileme ve ikna, ve bir çok konuda ciddi düşünmeye, araştırmaya, incelemeye başladı. Bu araştırmalar onu kişisel ve profesyonel gelişimle ve yönetici koçluğu denen meslekle tanıştırdı. 1999 yılında hazinesinin başında olduğu bankadan ayrılan Dost, o günden beri kendini ve yaşamını bir kaç şeye adamış durumda: Kendini her geçen gün tanımaya ve keşfetmeye, bu sayede seçtiği her alanda ustalık yolculuğunda ilerlemeye ve bunu gerçekleştirmek isteyen başkalarına de destek olmaya. Yaşamınızın odağına her ne koyarsanız koyun, yaşamın asıl anlamının bu her neyse onun ustası olabilmek için devamlı ilerlemek olduğuna inanan Dost Deniz, Gestalt Institute Of Cleveland (GIC) International Coaching Program, GIC Working With Groups, GIC Use Of Self, Gestalt International Studies Center Intimate Systems Program ve benzeri bir çok programı tamamladı, ve bu ustalık yolunda ilerlemek için her yeni gün, daha öğreneceği şeylerin peşinde koşmaya devam ediyor. Bunun benzerini yapmak isteyen yönetici, lider ve profesyonellerle çalışan Dost’un, bu yolculuktaki insanlara yol gösterebilmek amacı ile yazdığı kitabı “Cesur Sorular: Yaşamınızı Kutlamaya Çevirecek 101 Soru” oldukça ilgi görmektedir.
